校屬各單位：

為進一步推動人才強校戰略，培養、穩定、激勵教學科研人才隊伍，吸引和凝聚高層次創新型人才，形成學科人才隊伍競争優勢，推進學校的跨越式發展，根據《tyc33455cc太阳成集团“351人才工程”實施辦法》（湘城院發〔2019〕24 号）要求，現就我校開展2019年tyc33455cc太阳成集团“351人才工程”人選遴選工作通知如下：

一、遴選範圍

1.從事教學科研工作的在崗教師，擁護黨的路線、方針和政策，熱愛祖國，身心健康，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業，治學嚴謹，為人師表，團結協作，甘于奉獻，願意為學校的建設與發展作出貢獻，具有良好的職業道德和學術道德,沒有受到黨内嚴重警告或行政記過及以上處分，或按相關規定已過處分期限。

2.入選了“246 人才工程”資助計劃的教授或博士已驗收考核合格，可申報“351 人才工程”；或自願申請終止“246 人才工程”資助者，經學校同意，辦理資助終止手續後，方可申報“351人才工程”。其他入選了“246 人才工程”資助計劃且沒有申請資助終止的教授或博士不得申報“351 人才工程”。

3.新引進人才進校工作滿兩周年，方可申報“351 人才工程”。

二、遴選方式

“351 人才工程”人選遴選方式分為直接聘任和推薦評審入選兩種。符合學術領軍人才直聘直接聘任條件的，經學校黨委會同意，可直接聘任為學術領軍人才。達到學術領軍人才、學術帶頭人才、學術骨幹人才參評推薦條件的，經專家評議、學術委員會評審、學校黨委會審定同意，聘任為學術領軍人才、學術帶頭人才、學術骨幹人才。

三、遴選條件

（一）直接聘任條件

兩院院士，973、863項 目首席科學家，中科院“百人計劃”入選者，“千人計劃”入選者，“萬人計劃”入選者，“百千萬人才工程”國家級人才入選者，教育部“長江學者”特聘教授、講座教授、青年學者。

（二）參評推薦條件

1.學術領軍人才（第一層次）

具備正高職稱者，學術水平高，學術影響大，并滿足科研課題、學術論文、成果獎勵條件中任意兩項，具體條件見附件1。

2.學術帶頭人才（第二層次）

具有正高職稱者，或主持國家級課題且具有副高職稱的博士，或主持國家級課題且有社科I類、SCI一區及以上期刊論文的博士，并滿足課題、學術論文、成果獎勵條件中任意兩項，具體條件見附件1。

3.學術骨幹人才（第三層次）

具有正高職稱，或博士學位者，并滿足課題、學術論文、成果獎勵條件中任意兩項，具體條件見附件1。

四、遴選程序

1.個人申報

申報者向所在學院提交推薦表和相關附件材料，行政機關人員按學科歸屬向相應二級學院申報，與二級學院學科專業沒隸屬關系的人員，申報材料直接報人事處。

2.二級學院評議推薦

（1）學院學術委員會會議評議；

（2）學院黨政聯席會會議推薦。

3.學校評審

（1）學校根據各學院上報的候選人情況，組織專家評議；

（2）由學校學術委員會評審，拟定推薦人選；

（3）學校黨委會審定。

4.學校對審定通過的各層次人選進行網絡和公示欄公示，公示期一般為7個工作日，公示結束無異議後學校發文公布。

五、申報材料及要求

（一）推薦材料

1.《申報表》紙質2份。

2.個人申報業績成果審核一覽表1份。由相關職能部門對課題、學術論文、成果獎勵、榮譽等進行審核（自科類成果由科技處自科辦審核，社科類成果由科技處社科辦審核），并簽字蓋公章。

3.附件材料紙質1份。與《申報表》内容對應的相關證明支撐材料，需按目錄順序裝訂成冊。相應電子材料 1 份。

（二）材料報送

請申報者在2019年6月25日之前向所在二級學院申報，二級學院在6月28日之前完成評議推薦工作，并将“351人才工程”的評議推薦結果和申報材料報送到人事處（213室），并将申報表、二級學院推薦人選一覽表的電子稿發送到電子郵箱hncurc@163.com，逾期報送不予受理。聯系人及聯系方式：曾偉，0737-6111336。

附件

1. tyc33455cc太阳成集团“351人才工程”實施辦法

2. 人才工程資助計劃申報表

3. 個人申報業績成果審核情況一覽表

4. 二級學院推薦人選一覽表

黨委教師工作部 人事處

2019年6月18日