一、公司簡介

中鐵十九局集團廣州工程有限公司隸屬“世界五百強企業”排名第39位的中國鐵建旗下，為中鐵十九局集團有限公司全資子公司，坐落于粵港澳大灣區幾何中心--廣州南沙。注冊資本金12億元，具備市政、建築、鐵路、機電、環保工程、港口與航道工程總承包資質，公路路基、建築幕牆、消防設施、防水防腐保溫、鋼結構、建築裝修裝飾、地基基礎工程專業承包資質。現有員工1352人，年施工生産能力50億元以上，年經營承攬能力100億元以上。公司所屬各項目主要分布在廣東、廣西、湖南、四川、重慶、江西、海南以及天津等地。

公司被評為中國企業信用評價AAA級信用企業，并通過質量、環境與職業健康安全綜合管理體系認證（ISO9001:2015，ISO14001:2015，ISO45001:2018），榮獲中國企業文化建設先進單位、廣東省“高新技術企業”、廣東省“守合同重信用”企業、廣東省企業文化建設綜合競争力百強企業，榮任廣東省建築業協會會員單位。

三十多年來，公司在華南地區這片熱土上創造了諸多優良業績：承建國内最大地鐵車輛段“廣州軌道交通18和22号線萬頃沙車輛段”；參建亞洲最大地下單體城際車站“廣佛環線廣州南站”；打造城市标志性建築“防城港地王大廈”；建設國内面積第一的場館“深圳會展中心”；建設世界首條環島高速鐵路“海南東環鐵路”和國内首條跨海鐵路“粵海鐵路”；建設廣西區域内第一條高速鐵路“南欽鐵路”以及珠海港、珠海機場、南甯機場、那新水電站、金秀水電站等為代表的一大批國家、省、市重點建設項目；是一支集市政、建築、公路、港航、鐵路等多領域為一體的大型專業化施工企業。公司承建的雲桂鐵路項目榮獲詹天佑土木工程大獎，崇左大橋項目榮獲國家優質工程大獎，北三環高速項目獲得中國公路交通最高質量獎李春獎，南百鐵路項目獲得全國建築業綠色施工示範工程，崇左大橋項目和柳州站房項目榮獲廣西建設工程最高質量獎“真武閣杯”，柳州站房項目獲得國家鐵路優質工程獎，廣佛肇高速公路項目榮獲廣東省土木工程詹天佑故鄉杯獎，崇左大橋項目和雲桂鐵路項目獲得中國鐵建杯獎；擁有國家專利117項，德國專利1項，澳大利亞專利3項，軟件著作權3項，省部級及以上工法13項，省級及以上QC成果56項。公司展現非凡實力，鑄造傳世精品。

二、招聘專業及數量

工程類：岩土與地下工程、道橋工程、建築工程、水利水電工程、給水排水工程、園林、無機非金屬材料、工程測量、安全工程、工程管理（偏技術）

計劃類：工程造價、工程管理（偏造價）

物資類：市場營銷

财務類：會計學、審計學、财務管理

文學類：漢語言文學、新聞學、思想政治教育

法學類：法學

招聘數量：100人 月薪:6500元—8500元

三、招聘條件

1.2023年應屆統招本科及以上學曆，按時取得畢業證及學位證，專業對口。

2.熱愛建築施工行業，能适應施工企業工作環境，能服從企業安排。

3.身體健康，吃苦耐勞；品行端正，誠實守信；愛崗敬業，善于溝通表達，有團隊合作意識。

四、區域優勢

屬地優惠政策：滿足公司招聘要求，可獲得單位注冊屬地廣州落戶資格，并可享受企業當地人才引進的相關優惠政策（根據當年政府政策調整變化，符合地方申領條件的）。

1.廣州南沙新引進人才住房補貼：全日制本科學曆及學士學位2萬元/人；全日制研究生學曆及碩士學位4萬元/人；全日制研究生學曆及博士學位6萬元/人。

2.廣州南沙人才卡：享受南沙人才“一對一”專屬服務，以及在醫療保障、交通便捷、住房保障、子女教育等提供優惠便利服務。

3.購房政策：廣州住房公積金個人貸款最高可達60萬元。

五、薪酬待遇

1.薪酬：公司薪酬執行崗位績效工資制度，參加工作第一年年薪8-12萬元，崗變薪變，重點向偏遠艱苦地區、關鍵崗位人員傾斜。

2.津補貼：職稱技能津貼、施工津貼、通訊補貼、取暖費補貼、防暑降溫費等。

3.注冊類執業資格證書津貼：取得一級注冊建造師、一級注冊造價工程師、注冊安全工程師、公路水運工程試驗檢測師、公路水運工程助理試驗檢測師、注冊會計師等執業資格證書的員工，享受一次性獎勵和每月津貼，其中最高一次性獎勵達到8萬元，單項月津貼最高達到2500元。

4.社保：七險二金，即養老保險、醫療保險、重大疾病醫療補助保險、生育保險、失業保險、工傷保險、企業年金、住房公積金，另有企業補充醫療保險。

5.合同簽訂：畢業生入職報到後，簽訂3年固定期限勞動合同。

六、福利待遇

1.大學生就業安置費：簽約畢業生報到入職一年後，給予發放5000元至20000元一次性就業安置費。

2.休息休假：職工享受法定節假日、帶薪年假、探親假、婚喪假、（陪）産假等假期，施工一線職工還可享受每月四天調休假。

3.活動：不定期組織各項文體活動和青年聯誼活動。

4.體檢：每年安排一次健康體檢。

5.其他：項目包食宿、享受工會春送慰問、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖等企業福利。

七、人才培養

1.導師帶徒：通過“導師帶徒”的傳幫帶方式，幫助新人快速适應崗位，提高專業技術水平和業務能力，助力新人努力實現“一年出徒，兩年成手，三年成才”的目标。

2.培訓提升：為員工提供各類業務培訓，助力個人成長。

3.蓄能增薪：員工可通過績效考核實現薪酬增長，形成差異化的薪酬激勵模式，促使職工充分發揮自身才幹和潛能。

八、招聘流程

（一）線上招聘流程

應屆畢業生可以通過雲就業校招平台、電子郵箱等投遞簡曆，初審通過後，企業以視頻等形式與畢業生進行交流及面試，簽訂就業協議。

（二）現場招聘流程

1.企業在高校發布招聘信息，進駐校園進行宣講；

2.畢業生投遞簡曆（包括個人簡曆、畢業生推薦表原件、成績單原件，相關榮譽證書證明材料複印件等）；

3.企業組織招聘考核和面試；

4.擇優錄用，簽訂就業協議書。

九、聯系方式

可關注企業微信公衆号“中鐵十九局集團廣州工程有限公司”了解企業動态。

聯系人：鄭楊；

聯系電話：020-39091986、手機13570687217；

郵箱：313082390@qq.com（有求職意向者簡曆可投此郵箱）。