同心協力 攻堅克難
奮勇開創學校事業改革發展新局面
——在tyc33455cc太阳成集团四屆四次“雙代會”上的報告
校長 李建奇
（2019年3月23日）
各位代表、同志們：
現在，我代表學校向大會作報告，請予審議。
一、2018年工作回顧
2018年是學校決勝本科教學工作審核評估之年、“十三五”目标攻堅之年和綜合改革深化之年，也是全校師生員工發奮圖強、迎難而上的一年。一年來，學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實全國全省教育大會、新時代全國高等學校本科教育工作會議精神，堅持立德樹人，聚焦審核評估、“雙一流”和碩士點立項建設，深度推進“十三五”規劃實施，在學校黨委行政帶領下，全校師生員工共同努力，書寫了砥砺奮進新華章。
（一）學校綜合實力跻身同類學院第一方陣
通過學院整合、學科歸類、專業集群、師資歸隊等一系列前瞻性、戰略性設計和措施，我校在“十二五”期間重點學科不占競争優勢的情況下，城鄉規劃學、土木工程、管理科學與工程、體育學、信息與通信工程、化學工程與技術等6個學科獲批湖南省“應用特色學科”，通過率100%。學校被列入湖南省第二批“碩士學位授予單位”立項建設單位，成功進入湖南省“高水平應用特色學院”行列，跻身同類學院第一方陣。
（二）本科教學審核評估高水平通過
一是教育教學水平穩步提高。對标新時代人才培養要求，及時修訂優化了2018版人才培養方案，創新性開設并将公益勞動和體育晨跑課納入總學分。進一步制定和完善了主要教學環節質量标準及評定、專業和課程建設規劃等59個制度。與新西蘭維特利亞理工學院合作舉辦的視覺傳達設計專業本科教育項目評估獲全票通過。遴選了9個校級卓越工程師教育培養計劃建設專業。立項建設了20門精品在線開放課程和100門信息化教學建設課程。産教融合深度推進，舉辦了“tyc33455cc太阳成集团首屆産教融合論壇”，先後成立“新工科試驗班”“奧士康班”“艾華學院”“遠大住工學院”等。學校集中組織開展了3期教學能力提升培訓班，教師教學能力提升明顯，在省級教學競賽中獲一等獎2項、二等獎1項、三等獎3項。二是教風學風持續向好。取消了2018屆畢業生“清考”，啟動了2018級學生“準入制”學籍管理改革；嚴格對考試作弊的73位學生進行了留校察看、取消學位的處分，對課程不達标的60位學生及時作出學籍處理。2018年多部門聯動開展學風督查2400多次，學生課堂出勤率保持在98%以上，圖書館、自習室入座率保持在90%以上，補考銳減722人次。2018年上學期英語四級通過率達51%，2018年考研錄取率達8.73%，創曆史新高。三是人才培養質量不斷提升。學生獲省級以上學科競賽獎勵340項，其中國家級32項，同比增長10%；在全國“創青春”大學生創業大賽中榮獲銅獎2項，省賽中榮獲金獎3項和團體“優勝杯”，“挑戰杯”競賽總成績居省内同類高校第一。畢業生初次就業率超過省平均初次就業率0.8%，畢業生畢業5年薪酬再次名列全省普通高校前三。教育部本科教學工作審核評估進校考察專家組一緻評價我校“本科教學工作符合審核評估提出的‘五個度’要求，形成了聚焦城市化主題，對接行業産教融合，培養高素質應用型人才的鮮明辦學特色”。
（三）學校核心競争力明顯進位
獲批數字化城鄉空間規劃關鍵技術湖南省重點實驗室、湖南省新型城鎮化研究院、産教融合應用型人才培養研究基地、安化黑茶科普教育基地等4個科研平台，獲省科學技術獎三等獎4項，居全省同類高校第一。獲國家社科基金項目4項、國家自科基金2項，實現了國家社科基金後期資助、自科基金聯合基金項目零的突破。新增省級創新創業教育中心與基地6個、教育部産學合作協同育人項目32項，在省級教育規劃重大委托課題和教育研究基地立項建設上取得突破。獲專利授權116項，發明專利授權數居省内同類院校前列。2018版《城市學刊》複合影響因子和綜合影響因子分别躍居省同類本科院校學報第1位和第2位。《城市學刊》榮獲社會科學類2018年湖南省第八屆“雙十佳期刊”稱号。成功舉辦了2018中非城市科學論壇。
（四）師資隊伍結構不斷優化
加大了高層次人才引進力度，修訂出台了《tyc33455cc太阳成集团高層次人才引進待遇》，全年引進博士33人，學校博士總數達到193人，較2016年翻番。穩步實施“青年教師核心競争力提升計劃”，選送進修訪學14人，選派到企業實踐鍛煉25人，公派出國訪問學習10人。新增二級教授3人、培養教授13人、副教授9人；新增“雙師雙能型”教師30人。新增國務院特殊津貼專家1人，湖南省121創新人才工程人選11人，省普通高校青年骨幹教師7人。
（五）科技創新與服務社會的能力穩步提高
全年縱向科研項目立項232項，其中省重點項目、省自科基金項目、省社科基金項目等121項。縱向科研經費總額達800萬元，橫向科研經費達7000萬元。全年共發表學術論文566篇，其中C刊及以上論文257篇、三大檢索論文191篇、CSCD/CSSCI論文66篇。出版學術專著30部。實現科技成果轉化14項，各類智庫成果在人民日報、中國社會科學報等發表7篇次。先後與遠大住工集團、中國核工業華興建設有限公司等30餘家單位簽訂了校企合作協議，與南縣人民政府聯合開辦了湖南省首個“鄉村振興規劃學院”。資産經營有限公司實現2018年合同額達2.3億元，上繳利潤930萬元；繼續教育收入995.9萬元，淨利潤319萬元，同比增長9%。湖南城院生物科技有限公司股份制改革試點成功。
（六）内部治理改革持續深化
持續推動教師聚焦主業主責，實施績效工資對标崗位剛性量化考核，更加彰顯業績導向。注重選拔任用在學校改革發展中勇挑重擔、主動擔當作為的優秀幹部，提拔任用處級領導幹部15人，通報批評3人，免職1人，調整2人；對55歲以上自願轉崗分流的幹部給予政策支持，進一步暢通幹部能上能下渠道。精打細算，全年實現财務收入4.65億元，其中财政撥款較上年度決算增加4672萬元，增長22.61%，較2017年增加發展經費2272萬元。出台《tyc33455cc太阳成集团項目庫管理辦法》，啟動财務績效考核，财務管理典型經驗在全省高校推介。全年招标控制價總計1.037億元，招标價總計9363.03萬元，節約資金1009.79萬元。加強審計内控工作，審減資金1676萬元，學校獲2018年度湖南省審計工作先進集體。依法處理北門綜合樓合同糾紛，解決了10多年的遺留問題，為學校挽回損失450萬元。出台《tyc33455cc太阳成集团資産出租管理辦法》，規範學校食堂等國有資産出租行為，大幅提高了資産收益。實施水電零星維修托管，完成對衛生所的托管，節省了人員、運行經費，創造近100萬元經濟效益。
（七）師生獲得感顯著增強
堅持以人民為中心的發展思想，改革發展成果歸師生共享。2018年學校人員經費支出2.21億元，較上年度增加1791萬元，增長8.84%；教職工工資津貼支出1.58億元，較上年度增加1852萬元，增長13.3%。2018年全校在職人員年均收入15.1萬元，在職人員年均人員經費18.7萬元。全年發放國家獎學金、國家助學金等1339.7萬元，資助學生占比20.56%；發放學校獎學金263.5萬元，發放勤工助學工資63.2萬元，發放臨時困難補助13萬元；為460名新生辦理綠色通道入學。設立2個校友獎學金，資助共100萬元，首批50名學生受到資助。全年累計慰問特困教職工、離退休老同志447人次，發放慰問金46.1萬元，組織教職工開展了健康體檢和療養活動。學校被湖南省教育工會評為“2018年度綜合先進單位”。新建學生公寓第22、23棟，二工訓樓投入使用，完成了校園道路瀝青提質、路燈人行道維護、教學樓和學生公寓維修改造、“魯班園”、“求真園”、“桂花大道”景觀帶、中心廣場美化亮化等建設項目，校容校貌全面提質改觀。德智講堂、教職工合唱比賽、體育文化節、周末“龍城”社團文化街、博士團“三下鄉”社會實踐等校園文化建設精彩紛呈。
（八）黨建工作亮點突出
“三對标三檢查”主題教育經驗材料入選中組部、教育部主編的《黨支部書記經典案例選編（高校版）》。學校榮獲“2018年全省組織工作先進集體”榮譽稱号。基層黨建“二三五工程”、黨支部“五化”建設等全面推進。意識形态領導權話語權不斷強化，及時穩妥地處理了“王棟事件”等3例網絡輿情，赢得社會廣泛贊譽。全年省級以上媒體外宣報道篇數較2017年增長了4倍。民進會員“關于優化益陽市市級道路網絡規劃與建設的建議”獲市委書記批示及高度肯定。進一步強化了校院兩級黨委班子、部處一把手履行第一種形态的責任和首次監督監管責任。加大了對重大考試、招生、人事招聘、職稱評定、項目評審、學生獎勵等重點領域的監督。開展違反中央八項規定精神突出問題專項治理，共清退辦公用房120間，清理不規範發票353張，清退金額316452元。全年誡勉談話1人、通報批評5人、約談（函詢）10人次，配合駐教育廳紀檢監察組查處違紀違規1人。學校榮獲全省教育系統紀檢監察工作先進單位二等獎。2018年12月，高水平通過省縣扶貧驗收，申報的扶貧項目榮獲“湖南省屬高等院校精準脫貧典型項目”。
各位代表，同志們，“群之所為事無不成，衆之所舉業無不勝。”今天的成績來之不易，是全校師生員工、離退休老同志、廣大校友辛勤付出的結晶，在此，我謹代表學校黨委、行政向全體師生員工、離退休老同志、校友、各級領導和各界朋友緻以崇高的敬意和誠摯的感謝！
繼往開來，我們又站在了新的曆史關頭。對标國家新一輪高校改革發展的新任務新要求，回應全校師生對更加美好tyc33455cc太阳成集团的熱切期盼，要清醒地認識到我們的工作中還存在諸多差距和不足：一是對标學校“十三五”發展指标、“雙一流”建設和申碩工程，破解高水平師資、辦學經費緊張等難題的辦法舉措還不多。二是堅持以本為本，全面振興本科教育教學的任務還很重。三是深化改革，把各項發展措施落實到基層、推動全員自覺、打通“最後一公裡”還有差距。四是幹部的履職能力、專業精神與學校事業改革發展要求還不完全适應等等。這些問題和困難亟待我們在今後的工作中切實加以解決。
二、2019年的主要工作
2019年，是學校本科教育全面振興年、核心競争力攻堅年、基層黨建提質年。學校總的工作要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，貫徹落實全國全省教育大會精神，堅持“四個回歸”，全面推進以本為本教學改革，全力推進核心競争力建設，深化内部治理改革，強化幹部隊伍和教師能力建設，抓牢抓實基層黨建，艱苦創業再出發，變革求新争一流。主要從以下五個方面全面發力：
（一）堅持以本為本，全面振興本科教育
1.實施“金課計劃”，推進課堂革命。出台“金課計劃”實施辦法，打造50門“金課”+課程教學團隊，淘汰低階性、陳舊性、不用心“水課”，強力引導教師用心教學、鑽研教學。将“金課”納入教師評優評先、績效考核、職稱評聘、二級學院目标管理考核指标，增加“金課”教學課酬，全面提高課堂革命能力。加強教師教學能力培訓，力争教學成果獎獲得突破，省級教學競賽總體成績進入省内同類院校前列。
2.深化人才培養改革，修訂人才培養方案。貫徹“新時代高教40條”新要求，對标《普通高等學校本科專業類教學質量國家标準》、市場需求和人才培養目标，明晰人才培養實施路徑。堅持質量與效益并重，進一步優化和更新課程體系與課程内容、學時、學分，組織各專業高質量做好“2019版人才培養方案”修訂工作，着力打造“一流應用本科、一流應用人才、一流應用專業”。
3.對标“雙萬”計劃，推進專業内涵建設。啟動“一流專業”建設，遴選20個“雙萬”計劃培育專業，加強校級“卓越工程師計劃”專業建設，力争2～4個專業進入國家一流專業，10～15個專業進入省級一流專業。精心培育3個專業開展專業認證，力争通過國際工程專業認證；啟動師範類專業認證；完成4個專業綜合評價。做好城鄉規劃專業接受住建部中期督查工作。繼續推進學校本科專業優化計劃，整合淘汰3～5個專業。
4.增加本科教學投入，加強實踐條件建設。聚焦應用型人才培養，加強優質核心課程教學資源開發。推進信息技術與教育教學的深度融合，提升師生信息素養。建設10個左右“智慧教室”。增加實習經費投入，加大實驗室基礎條件建設，着力打造BIM綜合實訓中心，打造工程中心新格局，進一步規範實踐教學管理。繼續推進校企合作、産教融合、協同育人、“新工科”、“新文科”建設，增強學生創新創業能力。
5.狠抓教風學風建設，加強過程管理和質量監控。召開本科教育大會。加強督導團建設，出台督導工作條例，強化教學過程管理和質量監控。嚴抓考試與學籍管理，嚴格實施學籍預警、淘汰。持續推進學風建設，抓實晚自習、晨跑、晨練、晨讀等，力争2019年學生考研錄取率突破10%、英語四級通過率達到55%。
6.高水平完成審核評估整改。嚴格對标審核評估“五個度”、“6+1”指标體系和審核評估專家組反饋意見，落實《本科教學工作審核評估整改方案》，嚴格組織開展整改工作專項督查和中期檢查，逐項完成整改目标。
7.高質量做好招生就業。落實“一把手工程”，提升學校招生就業工作質量。做好2017級初中起點本科層次農村公費定向師範生轉段考試和2019級招生錄取工作。繼續加大招生宣傳和就業市場開拓力度。加強就業指導的針對性和個性化。确保2019屆畢業生初次就業率、年終就業率均居同類學校前列。
8.提高國際合作與交流的質量與水平。加大國際教育學院建設力度，提高中新合作班教學質量和水平。适度擴大留學生招收規模，積極申報更多國際項目。組織召開加納海岸角大學孔子學院第四屆理事會。
（二）堅持攻堅克難，全面提升核心指标
1.加快“雙一流”學科建設。出台《“雙一流”應用特色學科建設三年行動計劃》。将聯合培養碩士研究生、“雙師雙能型”教師等“雙一流”指标納入學科建設目标考核體系。按照學科歸隊原則，整合集成資源，引導全體教師主動融入學科建設。全面落實城鄉規劃學、土木工程等6個省級應用特色學科建設，推動學科帶頭人和所在學院領導的雙負責制，确保完成年度建設目标。協同推進馬克思主義理論、中國語言文學等校級“雙一流”應用特色重點建設學科建設，完善年度考評機制，實施校級學科動态調整舉措。
2.對标申碩建設目标持續發力。對标準、找差距、補短闆，在博士人數、師均經費、生均經費、專任教師比、雙師雙能型師生比、生師比等申碩核心指标上，集中力量攻關，力争在2020年實現申碩核心指标整體達标。對标任務，倒排時間，重視立項碩士學位授權點建設，建立學位點負責人與相關學院雙負責約束監督機制，推進申碩進程，定期召開進展會，按質按量完成年度建設任務。
3.加大高層次人才隊伍建設力度。修訂《tyc33455cc太阳成集团新時代師資隊伍建設規劃》，出台《tyc33455cc太阳成集团教師隊伍發展三年行動計劃》。加強師德師風建設。堅持質量數量并重，加大高水平教師隊伍建設。突出重點，分類發展，大力推進特色應用學科和碩士點建設學科師資隊伍博士化進程。制定博士差異化引進政策，出台并實施《tyc33455cc太阳成集团“351人才工程”實施辦法》，落實高層次人才專項津貼。積極引進博士70名以上、學科帶頭人2名以上，内培博士10名以上。實施“雙百”計劃、青年教師能力培養等工程，高質量完成非編碩士招聘計劃。
4.提升科技創新水平。全面加強科研平台申報與管理，力争新增省級科研平台1～2個。對标申報計劃、年度建設計劃及上級主管部門要求，加強對現有工程中心、重點實驗室、專業特色智庫等省級科研平台的建設和督查力度，确保黑茶金花湖南省重點實驗室如期驗收通過。進一步加大國家基金項目和其它縱向科研項目培育力度，力争“國”字号項目有新增加，各級各類項目立項數居全省同類院校第一方陣。加強政策激勵引導，确保橫向科研項目進校經費總量持續增長。力争省級以上科研成果獲獎數、高水平論文與發明專利等标志性科研成果數穩中有升。提升學報辦刊質量和社會影響。
5.提升服務行業和地方經濟社會發展能力。建立學校層面科技成果轉化平台，規範科技成果轉化管理，力争成果轉化15項以上。加強智庫建設，不斷提升湖南新型智慧城市研究院影響力。啟動校辦企業體制改革，實行企業負責人年薪制，實現上交學校管理費1000萬元。進一步加強鄉村振興規劃學院和城鄉規劃研究中心的合作和交流，争取多出行業領先成果；加強産教融合，确保博士後流動站順利通過驗收。做強做優校辦産業，加強繼續教育，提高經濟效益和社會效益。
（三）堅持政治統領，全面提高黨建質量
1.提高政治站位，加強政治建設。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，深入領會《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，堅持黨對學校工作的全面領導，全面貫徹黨的教育方針，深入學習貫徹習近平總書記關于教育的重要論述，深入貫徹落實全國全省教育大會精神，把立德樹人成效作為檢驗學校一切工作的根本标準，着力培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。
2.強化理論武裝，抓牢意識形态。學習貫徹全國兩會精神。嚴格落實《中共tyc33455cc太阳成集团委員會關于意識形态工作責任制實施意見》，牢固樹立學校意識形态工作領導權。堅持以兩級中心組學習為示範引領，突出問題導向，嚴肅學習紀律考核，着力實現理論學習全覆蓋。加強馬克思主義學科建設，充分發揮思政課程“主渠道”和課程思政“一段渠”作用。遵循“學術研究無禁區，課堂教學有紀律”原則，堅持“政治紀律為課堂第一紀律”原則。進一步規範和加強學術論壇、講座、門戶網站、校報、網絡媒體等陣地的管理和建設。
3.強化底線思維，防範重大風險。認真學習領會習近平總書記在省部級主要領導幹部堅持底線思維防範化解重大風險研讨班開班式上的重要講話精神，落實中央和省委的決策部署。堅持底線思維，增強風險意識。着力防範化解潛在政治風險，确保政治大局穩定；加強關鍵時間、關鍵環節和重點領域的安全監管和風險防控，強化處理突發事件的應急機制，确保相關問題發現得早、化解得了、控制得住、處置得好。
4.強化擔當作為，加強幹部隊伍建設。貫徹落實好新修訂的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，堅持幹事創業鮮明導向，做好第六輪處級領導幹部換屆後續工作，根據需要充實處級領導幹部，完成科級幹部提任調配。出台并實施《進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的實施意見》和《tyc33455cc太阳成集团幹部不擔當不作為責任追究暫行辦法》。通過與省委教育工委黨校聯合舉辦培訓班、校内專題培訓和選送至國家教育行政學院研修等多種途徑，注重在教育中提升幹部，在幹事中磨煉幹部，提升幹部的專業能力和專業精神。
5.落實支部條例，夯實基層基礎。認真學習落實《中國共産黨支部工作條例（試行）》。紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。深入推進“兩學一做”學習教育常态化制度化，繼續開展“三對标三檢查”教育活動。全面推進黨建“二三五”工程，選優配強基層黨組織書記，力争年底教師黨支部書記“雙帶頭人”達100%；加快推進黨支部分類建設，力争年底黨支部“五化”評估合格率達100%。積極探索“智慧黨建”“互聯網+黨建”推進路徑。
6.織密監督之網，持續正風肅紀。學習貫徹中紀委十九屆三次全會、湖南省紀委十一屆四次全會精神，切實扛起“兩個責任”，堅決落實“一崗雙責”“黨政同責”，深化運用監督執紀“四種形态”，縱深推進全面從嚴治黨。落實“基層減負年”的各項要求，堅決貫徹中共中央辦公廳印發的《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》精神。加強源頭監督、全程監督、無空白監督，加強對關鍵人、關鍵事、關鍵崗位的監督。堅持有案必查，對于違規行為，敢亮劍、零容忍、不放過。繼續做好對二級單位的巡察工作。進一步完善巡察審計聯動機制。
（四）堅持提質增效，全面深化綜合改革
1.完善現代大學治理體系。推進學校《章程》實施專項督查問題整改，堅持和完善黨委領導下的校長負責制，進一步明晰黨委會、校長辦公會議事規則與議事範圍，提高會議質量。加強對二級學院黨政聯席會議、部門單位處（部）務會議工作機制運行的指導，助推校院兩級管理運行高效有序。推進學校依法治校進程，健全以章程為統領的學校規章制度體系，加強規範性文件管理，高質量完成新一輪文件制度廢、改、立工作。
2.優化人力資源改革。按照“配強學院、優化機關”的總體思路，進一步深化機構改革，修訂《專業技術人員崗位設置管理辦法》，定編定崗定員。探索建立近三年副高以上職稱退休人員返聘制度。進一步完善《tyc33455cc太阳成集团專業技術職稱推薦與評審實施辦法》和《輔助系列專業技術職稱評審申報與推薦的管理暫行辦法》，打通崗位設置、職稱評定、教學與科研考核制約瓶頸，分類開展教學型、教學科研型、雙師雙能型、研究員系列職稱評聘工作。加強績效分配制度改革，更加突出業績導向，實施精細化目标考核。嚴肅勞動紀律，強化履職盡責。有計劃、按規定穩步提升教職工待遇。
3.深化精細管理改革。全面推進學校辦公系統“效能建設”。積極推進項目庫建設；強化預算剛性，加快預算項目執行和資金支付進度。提高資産利用率，科學合理進行資産配置與處置，加強對出租場地和門面的管理。持續加大節能監管平台建設和管理力度，全面提升後勤物業管理和服務水平。革新審計模式與審計手段，加強全過程精細審計監督。進一步規範采購和招投标程序，高質量完成年度采購與招投标任務。
4.加強數字化校園建設，構建智慧校園管理體系。打破壁壘，打通全校網絡資源，實現對教學、科研、人事、财務、資産、後勤、學工、辦公等應用系統的整合優化，建立高效便捷的一站式數字化管理和服務體系。着力推進智慧校園二期建設。完成學校網站群管理平台升級、校園一卡通系統升級和智能無紙化交互式會議室建設等。大力推進智慧教室建設及推廣應用。
（五）堅持統籌兼顧，全面推進其他工作
1.加強思想引領，建設幸福校園。一是構建全員全方位全過程育人新格局。深入推進《tyc33455cc太阳成集团關于加強和改進新形勢下學校思想政治工作的實施辦法》。加強學生思政工作理論研究，發揮易班思政教育作用，提升網絡思政實效。根據“文明整潔、學風優良、和諧互助、安全有序”方針紮實推進公寓“六進”工作。建立思想引領、學風建設、校園文化“三全”育人格局。加強學生思想政治隊伍建設，實施輔導員、班主任工作精準考核，落細落實黨支部聯系寝室制度。不斷完善管理育人、服務育人、資助育人機制和隊伍建設。
2.培育與踐行社會主義核心價值觀，全面提升校園文化品質。大力開展理想信念、愛國主義和時代精神教育，引導師生愛國愛崗、改革創新和敬業奉獻，将培育與踐行社會主義核心價值觀貫徹人才培養全過程和教書育人全環節。繼續加強勞動教育。精心打造社團文化節、龍城文化大道等文化項目，着力提升校園文化品質。組織開展“慶祝建國70周年”“紀念五四運動100周年”等系列主題教育和實踐活動。強化團校陣地建設，大力實施“青馬工程”和“網上共青團”工程。
3.凝心聚力，做好統戰、工會和離退休等工作。繼續推行“同心工程”，推進黨外代表人士隊伍建設。增強工會工作的改革、創新意識，圍繞學校中心工作，提高服務教學科研、服務教職員工的能力，組織召開四屆四次工會會員、教職工代表會議。注重發揮離退休老同志、老科協和關工委作用。啟動離退休第二活動中心建設。
4.高效高質完成年度基本建設和條件保障任務。根據“十三五”發展規劃和“十四五”發展預期，對學校基本建設和條件保障規劃進行修訂。完成學生公寓1～3棟改造工作，确保2019年9月學生入住。完成一食堂的招标和改造工作。做好學生公寓區域電力增容、學生公寓1～15棟用電線路改造等項目。做好季節性傳染病、結核病、艾滋病等疾病防控工作。完成校本部物業招标工作；繼續指導業主委員會推進家屬區物業托管社會化相關工作。完成第二運動場建設工作；推動新建學生公寓建設，确保年底開工。推進圖書資源建設和圖書館工作，提升使用效率。
5.切實做好綜治維穩和“平安高校”建設。落實安全穩定工作責任制，繼續推進“平安校園”建設，加強校園人防物防技防建設，完善學校綜合治理網絡體系，建立健全校園安全維穩防控和綜治考評機制。加強校園交通管理。全面推進安全教育“進課堂”。
6.精準對标，打好脫貧攻堅戰。對标中央、省精準扶貧要求，确保學校扶貧點上半年順利通過國家脫貧驗收，做好後續扶貧鞏固和提高工作。
各位代表，同志們，成績是實幹出來的，實力是拼搏出來的，榮譽是奮鬥出來的。2019年對學校而言，是極為關鍵的一年，請廣大教職員工加滿油、鼓足勁，以最佳的狀态、最實的舉措、最硬的作風、最強的毅力、最大的決心，完成曆史交給我們的重任和使命，用創造、用奮鬥、用奉獻，同心協力，攻堅克難，書寫tyc33455cc太阳成集团新的精彩篇章，以優異成績向新中國成立70周年獻禮！
謝謝大家！